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湖北碧云园林绿化有限责任公司招聘公告

来源:综合办公室 时间:2019-10-08


      为加强公司员工队伍建设,保障公司发展必要的人才支撑,根据公司发展需要,经研究,制定员工招聘方案。

      一、招聘原则?

      招聘坚持“公开、公平、择优”和德才兼备的原则开展。

      二、招聘人数、职位及资格

本次计划招聘员工3名。具体招聘条件见附件(《湖北碧云园林绿化有限责任公司公开招聘工作人员岗位信息表》)。

      三、招聘渠道

      采取中介机构招聘:拟委托湖北众联人力资源信息有限公司(以下简称“众联公司”)。

      四、招聘员工总体要求

      1、遵守国家法律法规,人品正直、责任心强、爱岗敬业,作风严谨,严格执行本公司规章制度;

      2、身体健康,品行端正,形象、气质佳,有事业心、责任感,服务意识强,能吃苦耐劳;

      3、年龄在35周岁以下,有2年及以上相关工作经验(特殊条件、特别优异者放宽至40周岁以下);

      4、具有良好的语言表达、沟通能力,熟练使用办公软件操作系统;

      5、符合招聘岗位所需的其他具体要求条件;

      6、有下列情形之一的人员,不得报考:曾受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

      五、招聘流程

      本次招聘采取资格审查—笔试—面试—体检—综合考察—公示及聘用的程序进行。

     (一)发布招聘公告、资格审查。委托众联公司发布招聘公告、资格审查、出卷。资格审查主要查应聘人员所提供的资料的真实性,其第一学历、所学专业、职称、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。资格审查结束后,将审核结果报我公司综合办公室备案。

     (二)笔试。组织笔试,笔试内容为招聘岗位的相关专业知识,总分100分。我公司派出2人参与监考工作。笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人选(第3名成绩并列者一并列入面试,不足1:3比例的按实际情况进行调剂)。

     (三)面试。组织面试,面试内容为招聘岗位的相关专业知识、口头表达能力、举止仪表等,总分100分。众联公司组织专家组参与面试,我公司派出2名评委参与面试工作,分管人力资源和分管业务的领导各1名。笔试、面试结束后,按笔试成绩50%,面试成绩50%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低,按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相同的,取面试成绩高者)。

     (四)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检工作由众联公司统一组织进行。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

     (五)综合考察。我公司将对体检合格人员进行综合考察,确定拟聘用人员公示名单。

     (六)公示录用。综合考察合格的拟聘用人员名单,将在相关媒体上公示五个工作日。公示期满后无异议的,由我公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后,试用期为三个月。试用期满,经我公司考核合格后,签订正式劳动合同;试用期满经考核不合格的,不予聘用。

      六、薪酬待遇

一是为员工提供良好的工作平台和广阔的职业发展空间;二是薪酬待遇从优,享有“五险一金”、工会福利等待遇(具体薪酬以聘用合同为准)。

      七、报名事项:

      报名截止日期:2019年10月15日

      报名截止后,按收到简历进行初次资料审核,统一电话通知笔试面试时间。

      招聘热线:0715-8915286  

      招聘微信:544098652

      简历投递:544098652@qq.com
      报名地址:咸宁市温泉淦河大道31号咸银大厦二楼

      有意者请点附件2 《湖北碧云园林绿化有限责任公司员工招聘报名表》 投递至邮箱,投递简历时,邮件标题请写清楚报名岗位名称,简历投递后,请速带上身份证、毕业证原件前往报名地址进行资料初审流程。


      附件:   1、《湖北碧云园林绿化有限责任公司公开招聘工作人员岗位信息表》

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      2、《湖北碧云园林绿化有限责任公司员工招聘报名表》



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